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Chef de division (Gestion de contrats) – Permanent – Longueuil

Employeur: Ville de Longueuil


 

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 426 000 personnes. Jouant un rôle déterminant dans le développement de la grande région métropolitaine, elle représente l’un des principaux employeurs de la Rive-Sud avec près de 3 000 employés. La Ville de Longueuil propose un milieu de travail stimulant, la possibilité de réaliser de grandes aspirations professionnelles et de contribuer à un milieu de vie des plus dynamiques. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

 

 

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

  • Sous l’autorité de la chef ou du chef de service – Gestion des contrats, la personne planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’octroi de contrat pour les biens et services notamment les sommaires décisionnels, les processus d’appel d’offres, les bordereaux de paiement en considérant les orientations organisationnelles. Elle est également responsable de la coordination des travaux d’entretien et de réparation en lien avec les contrats.
  • La personne doit s’assurer de respecter les lois, règlements, politiques et procédures en vigueur et doit demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances en lien avec l’approvisionnement stratégique. Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui est confiée. Elle coordonne aussi la communication avec les différents partenaires internes et externes.

 

 

 

EXIGENCES :

  • Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline appropriée, ou un DEC en génie civil avec un ou des certificats universitaires dans une discipline appropriée.
  • Posséder quatre (4) à six (6) année d’expérience pertinente en approvisionnement et gestion d’acquisition de biens et services et gestion de personnel dans un environnement public ou parapublic
  • Grande habileté à communiquer verbalement de façon claire et efficace
  • Grande facilité pour la rédaction de devis, documents administratifs et autres
  • Bonne connaissance des notions de développement durable et de l’environnement
  • Leadership reconnu en matière de mobilisation des différents intervenants dans une approche client
  • Rigueur et capacité d’organisation dans les opérations quotidiennes
  • Être apte à travailler dans des délais très serrés
  • Capacité à prendre des décisions éclairées et rapides dans des situations complexes
  • Connaissance de base de la langue anglaise.

 

 

 

Salaire annuel : de 87 488 $ à 109 396$ (classe 6)

Type de poste : Permanent, régulier

 

 

 

Les conditions de travail seront déterminées selon le Protocole de conditions de travail du personnel cadre. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2020-0486(E) au plus tard le 6 juillet 2020, à l’adresse suivante : resshum@longueuil.quebec


Type d'emploi: Full-time


Email de l'employeur: resshum@longueuil.quebec


Expire le: 06/07/2020


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