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Conseiller(ère) expert(e) en gestion de projets – Permanent – Longueuil

Employeur: Ville de Longueuil


Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 426 000 personnes. Jouant un rôle déterminant dans le développement de la grande région métropolitaine, elle représente l’un des principaux employeurs de la Rive-Sud avec près de 3 000 employés. La Ville de Longueuil propose un milieu de travail stimulant, la possibilité de réaliser de grandes aspirations professionnelles et de contribuer à un milieu de vie des plus dynamiques. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

 

 

 

 

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

La personne titulaire de ce poste agit à titre de conseillère experte ou de conseiller expert en gestion de projets dans le cadre de l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projets à l’échelle corporative.

  • Procède à l’analyse de processus et en établit leur efficience dans la réalisation de projets de diverse nature dans le milieu municipal.
  • Identifie les correctifs et recommande des améliorations aux directions concernées par l’implantation de la gestion corporative des projets.
  • Propose des indicateurs de performance en lien avec le mandat et des outils de reddition de compte à la direction.
  • Effectue des recherches et répertorie les meilleures pratiques d’affaires en gestion de projets, suivant les principes PMBOK (« Projet Management Body of Knowledge »).
  • Communique à sa supérieure l’état d’avancement des différentes activités en lien avec son mandat et lui présente les recommandations finales.
  • Définit les enjeux (résistance aux changements, politiques, administratifs, etc.) liés au mandat et présente les stratégies de réalisation.
  • Estime les gains potentiels et les efforts requis pour la réalisation des activités qui permettront l’atteinte des objectifs du mandat qui lui a été confié.

 

La personne assure également une vigie législative et technologique touchant toutes les sphères d’activités liées de près ou de loin au mandat qui lui a été confié, en évalue les opportunités, les menaces et les potentiels d’un point de vue financier et organisationnel.

  • Analyse les principaux processus et activités de la Ville en lien avec la gestion de projets dans les directions concernées.
  • Propose des réformes aux directions clientes selon le principe d’amélioration continue, et ce dans le but de viser l’efficacité, la simplification des processus et des activités, la diminution des risques organisationnels et des coûts d’opération en lien avec la gestion de projets.
  • Assure l’arrimage et une cohérence avec les standards du Bureau de la performance organisationnelle.
  • Assure également la réalisation d’audits internes en matière de gestion de projets, auprès des différentes directions impliquées dans la réalisation de projets.

 

 

 

 

 

EXIGENCES :

  • Détenir un baccalauréat dans discipline pertinente au poste
  • Connaissance des principes en gestion de projets selon le PMBOK (« Projet Management Body of Knowledge ») et le Guide pratique Agile
  • Détenir une certification PMP considérée comme un atout
  • Deux (2) à quatre (4) années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités semblables
  • Connaissance des principes en amélioration de processus (un atout)
  • Connaissance pratique des logiciels inhérents à l’exécution des fonctions
  • Fermeté, tact et courtoisie
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Autonome, esprit d’initiative, de créativité et de synthèse dans la recherche de solutions et le règlement de conflits
  • Entregent et sens des relations interpersonnelles
  • Facilité d’élocution et de rédaction de la langue française
  • Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi, dont la rigueur, un bon esprit d’analyse et de jugement, la qualité de rédaction de documents, ainsi qu’un sens de l’initiative et de l’organisation développé
  • Posséder un permis de conduire valide

 

 

 

 

Salaire : entre 80 387$ et 100 483$ annuellement

Type de poste : Poste cadre régulier, permanent

 

 

 

 

Les conditions de travail seront déterminées selon le Protocole de conditions de travail du personnel cadre. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2020-0525(E) au plus tard le 6 août 2020 à l’adresse suivante : resshum@longueuil.quebec

 


Type d'emploi: Full-time


Email de l'employeur: resshum@longueuil.quebec


Expire le: 06/08/2020


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