Chargé(e) de projet – Remplacement de congé de maternité – Longueuil

Sexualité et Influences est un projet d’éducation à la sexualité issu d’une réflexion collective à la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain (TJSAM). Suite à cette démarche, il est apparu prioritaire d’agir pour promouvoir des rapports sains et égalitaires chez les jeunes. Un comité de partenaires se rencontre et se mobilise autour d’actions visant à développer des actions préventives auprès des jeunes et des parents.

Tâches et responsabilités :

• Voir au bon déroulement du projet et du plan d’action;
• Fabriquer des outils divers en lien avec les orientations;
• Participer au comité Sexualité et Influences et à la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain;
• Maintenir son lien et rendre compte de ses actions auprès du comité;
• Sensibiliser et mobiliser le milieu autour de l’éducation à la sexualité.
• Compléter des demandes de financement et rédiger une reddition de compte.
• Animer des groupes de jeunes et de parents dans divers milieux.
• Accompagner et outiller des intervenant.e.s dans un contexte d’animation de nos ateliers

Qualifications :

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente ou une expérience de travail appropriée sera considérée. Une formation en sexologie est un atout;
• Une bonne connaissance des enjeux jeunesse actuels (en priorité ceux concernant l’éducation à la sexualité);
• Expérience en gestion de projet collectif et en recherche de financement;
• Habileté développée en animation de groupe;
• Bonne qualité du français oral et écrit;
• Connaissance des principaux logiciels informatiques de la suite Office;
• Connaissance du milieu communautaire et scolaire;
• Connaissance des ressources du Grand Longueuil, un atout.

Aptitudes recherchées :

• Leadership, motivation, engagement, créativité;
• Grande autonomie et grande capacité d’adaptation;
• Facilité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires;
• Excellente capacité au niveau de l’organisation du travail et de la gestion de projets.

Informations pertinentes :

Déplacement : La personne engagée sera amenée à se déplacer régulièrement sur le territoire, l’accès à une voiture est nécessaire.

Type de contrat : Poste contractuel jusqu’en janvier 2023, avec possibilité de bonification d’heures selon l’acceptation de demandes de financement (Statut travailleur/travailleuse autonome).

Début : Selon les disponibilités (idéalement quelque part en octobre)

Horaire de travail : 18h à 21h /sem. Principalement de jour en télétravail lorsque pertinent. Un montant octroyé par KM pour les déplacements

Rémunération : Selon les qualifications (entre 22$ et 25$)

Envoyer votre CV au plus tard le 3 octobre à chantal.plamondon.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

****Prière de ne pas téléphoner****