Conseiller en prévention de la santé et sécurité au travail

Employeur: VEG Pro


Notre entreprise

Vegpro International Inc. est un chef de file Nord-Américain reconnu en matière d’innovation dans la production agricole et l’emballage de salades et légumes pour approvisionner à l’année longue nos clients au Canada et sur la Côte Est de l’Amérique du Nord. Connues sous la marque “Attitude Fraîche”, nos laitues prélavées sont disponibles dans les grandes chaînes d’alimentation.

Vegpro International Inc. est une entreprise québécoise ayant son siège social au Québec, en Montérégie. Avec près de 1,000 employées, l’entreprise connait une croissance soutenue et accélérée, et ce, depuis sa fondation en 1998. L’entreprise offre un environnement de travail très dynamique et connait des défis de croissance ambitieux. L’entreprise possède 4 usines d’emballage de produits, soit deux usines à Sherrington, QC, une à Cold Stream, Colombie-Britannique et une à Belle-Glade en Floride, en plus de cultiver des terres tant au Québec, en Colombie-Britannique et en Floride.

Le lieu de travail du poste à combler est Saint-Patrice-de-Sherrington.

 

Nous vous offrons

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs (salaire de base, assurances collectives, REER, etc.);
  • Utilisation de votre expertise et vos compétences avec des équipements neufs et uniques à notre secteur d’activité ;
  • Possibilités d’avancement ;
  • Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe.

 

Le poste

Relevant de la direction des ressources humaines et en collaboration étroite avec un préventionniste et les opérations et ce pour toutes les divisions, le titulaire du poste a comme principale fonction d’assister et de conseiller les gestionnaires et les employés dans son champ d’expertise dans toutes les unités d’affaires, en agissant comme leader de plusieurs programmes et projets. Notamment, il élabore les directives et les procédures, suggère les priorités d’action, coordonne la mise en œuvre de programmes et d’activités en prévention et s’assure de la conformité avec les lois, règlements et normes en vigueur en matière de santé et sécurité. Il représente également l’employeur auprès de divers intervenants externes tout en maintenant des relations de travail harmonieuses.

 

Principales responsabilités

  • Contribuer à solidifier la culture en matière de santé et de sécurité;
  • Conseiller et former les gestionnaires et les employés à tous les niveaux de l’entreprise sur l’application des lois, règlements ainsi que sur les politiques et procédures de l’entreprise;
  • Émettre des recommandations dans l’élaboration des directives, procédures et programmes en SST et supporter les gestionnaires dans la mise en place et l’application de ceux-ci;
  • Participer aux activités des comités conjoints de SST;
  • Leader de programmes (cadenassage, drapeaux verts, bruit, EPI…)
  • Documenter tous les risques inhérents au travail et faciliter le suivi auprès des gestionnaires ;
  • Coordonner la réalisation de différentes études (hygiène industrielle, ergonomie…);
  • Participer aux enquêtes sur les incidents et/ou accidents, aux inspections préventives et audits, lorsque requis;
  • Produire des analyses statistiques d’accidents et formuler des recommandations;
  • Développer et mettre à jour des outils de gestion des accidents (guide, tableaux de bord, etc.);
  • Assurer la liaison avec les autorités locales et provinciales (au Canada et aux États-Unis);
  • Coordonner les activités de qualification des entrepreneurs accédant aux infrastructures de l’entreprise;
  • Identifier les risques et les dangers en santé et sécurité et effectuer des audits internes et externes (employés et entrepreneurs);
  • Assurer la mise en place des plans d’action nécessaires à l’amélioration de la performance en SST ;
  • Participer à la réduction du niveau de risque relié aux lésions et maladies professionnelles.
  • Assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés;
  • Organiser des activités pour promouvoir le bien-être, la santé et la sécurité des employés.

 

Exigences reliées au poste

  • Baccalauréat ou D.E.C. en hygiène Industrielle, en santé et sécurité du travail ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience de 5 à 7 ans dans un environnement manufacturier.   Secteur agricole, un atout
  • Connaissances approfondies des lois, règlements et normes régissant la santé et sécurité au travail, au Québec, au Canada et aux États-Unis;
  • Connaissances des risques reliés aux travaux en hauteur, risques électriques, sécurité machine et cadenassage, espace clos et en ergonomie;
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations de confiance entre les divers intervenants;
  • Forte habileté en communication orale et écrite et solide
  • Possède un leadership démontré;
  • Adore la présence terrain;
  • Démontrer des habilités en analyse, synthèse et résolution de problèmes;
  • Capacité à gérer des situations critiques;
  • Excellente aptitude en gestion de dossiers d’envergure;
  • Habileté à agir comme agent de changement;
  • Sens de l’urgence, initiative et autonomie.
  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, sens des responsabilités, autonomie et leadership;
  • Maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Word, Excel et PowerPoint).
  • Doit posséder un passeport valide et pouvoir se déplacer occasionnellement au Canada et aux États-Unis (Floride)
  • Bilinguisme (français et anglais) – l’espagnol est un atout;


Type d'emploi: Full-time


Email de l'employeur: ressourceshumaines@vegpro.com


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