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Directeur(trice) général(e) -Permanent – Brossard

Employeur: Maison Internationale de la Rive-Sud


La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) est un organisme communautaire autonome qui offre depuis plus de 40 ans des services d’accueil et d’intégration à des nouveaux arrivants issus de l’immigration ou réfugiés. Elle offre un soutien à l’établissement et à l’intégration par le biais d’un service d’accueil, de francisation, d’aide à l’emploi, d’éducation populaire, de services à la famille et de jumelage. Une halte-garderie, des cours de langues, une clinique d’impôt, des vacances familiales, un Café des Ainés et un service d’hébergement temporaire (Auberge) sont également offerts. De plus, la MIRS est mandataire du bureau de la SAAQ de Brossard. La MIRS offre ses services grâce à une équipe formée d’une quarantaine de professionnels et d’environ 150 bénévoles et partenaires. La contribution financière de plusieurs partenaires gouvernementaux lui permet de réaliser sa mission. Son budget annuel est de plus de 2.5 millions de dollars. www.mirs.qc.ca

 

Sous l’autorité du conseil d’administration et dans le respect des valeurs, des objectifs et de la mission de la MIRS le ou la directeur(trice) général(e) est responsable du développement et de la supervision des différents programmes, de la gestion des ressources financières et matérielles, de la gestion des employés ainsi que des communications.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

  • Élaborer le plan stratégique de l’organisme et s’assurer de sa réalisation;
  • Prioriser les activités et identifier de nouvelles opportunités en cohérence avec la planification stratégique;
  • Préparer les plans d’action annuels en impliquant le conseil d’administration et les employés;
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe en vue de l’atteinte des objectifs et la réalisation de nouveaux projets;
  • Assurer le recrutement, la sélection, l’évaluation et la formation du personnel;
  • Encourager le développement des expertises internes;
  • Préparer les demandes de subventions, les rapports de reddition de compte et le rapport d’activités;
  • Préparer les prévisions budgétaires et en assurer le suivi;
  • Gérer les ressources financières, matérielles et humaines de l’organisme;
  • Initier et développer des projets structurants et des ententes de partenariat afin de soutenir la mission de l’organisme et d’en assurer le financement;
  • Promouvoir le rayonnement de l’organisme et maintenir des liens solides avec les différents paliers de gouvernement, la communauté et les partenaires des milieux socio-économiques et communautaires;
  • Représenter l’organisme auprès des différents partenaires et bailleurs de fonds;
  • Assumer un rôle-conseil et de soutien pour les membres du conseil d’administration et les tenir informés des enjeux importants.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Bonne connaissance des organismes communautaires et d’économie sociale et des enjeux auxquels ils sont confrontés ;
  • Bonne connaissance des organismes travaillant en immigration, des services offerts et des enjeux;
  • Expérience en collecte de fonds et bonne connaissance du milieu philanthropique;
  • Vision stratégique, sens aigu de la planification et esprit d’analyse;
  • Leadership consensuel et rassembleur;
  • Compétences éprouvées en communication;
  • Grande habileté à motiver une équipe de professionnels et de bénévoles;
  • Excellentes habiletés de négociation et de développement de partenariats ;
  • Capacité démontrée de gestion rigoureuse d’un organisme de taille semblable;
  • Aptitude à piloter la transformation numérique de l’organisme.

 

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’administration et aux sciences sociales, en gestion d’organismes communautaires et économie sociale ou un diplôme équivalent;
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais;
  • Excellente capacité de rédaction;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et d’Internet.

 

AVANTAGES DU POSTE :

  • Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs;
  • Horaire flexible;
  • Poste permanent à temps plein.

 

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre en toute confidentialité leur dossier de candidature incluant un curriculum vitae ainsi qu’une lettre démontrant leurs compétences en lien avec le poste à l’attention du comité de sélection à comitedeselection@mirs.qc.ca avant 16h le 8 juin 2020.

Le processus de sélection se déroulera dans le respect des recommandations de la Santé publique.


Type d'emploi: Full-time


Email de l'employeur: comitedeselection@mirs.qc.ca


Expire le: 09/06/2020


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